В 2023 году произошли значительные изменения в законодательстве о больничных листах, влияющие на порядок их оформления и расчета. Ключевое изменение: с 2022 года практически во всех регионах России действует система прямых выплат, которая предполагает минимальное участие работодателя и сотрудника в процессе назначения и исчисления пособий. Исключение пока что составляют территории ДНР, ЛНР, Запорожская и Херсонская области.
С 2023 года больничные листы формируются только в электронном виде. Исключением являются категории сотрудников, которые находятся под государственной защитой или информация о которых составляет государственную тайну, а также работники из ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей – для них больничные оформляются на бумажном носителе (п. 28 ст. 13 Закона 255-ФЗ).
При этом, работодатели получают информацию о больничных листах сотрудников в режиме онлайн. Для этого они предварительно должны настроить электронный обмен документами с СФР.
В результате открытия электронного листка нетрудоспособности (ЭЛН) фонд сам уведомит об этом работодателя и сотрудника.
Для того чтобы у СФР были необходимые данные для оперативной выплаты пособий работодатели обязаны предоставлять о сотрудниках отчет “Сведения о застрахованном лице”, форма которого утверждена Приказом ФСС от 08.04.2022 119.
Также работодателю следует обратить внимание на сокращение сроков отправки сведений в СФР. Ранее он составлял 5 рабочих дней, но в 2023 году работодателям дается на это 3 рабочих дня с момента направленного фондом запроса.
В случае, если были поданы недостоверные сведения, то СФР имеет право запросить возмещение за понесенные из-за этого дополнительные расходы, причем может возмещать их может как работодатель, так и сотрудник или медицинская организация – это зависит от того, кто виновен в ошибке (подп. 6.1 п. 2 ст. 4.1 Закона 255-ФЗ).
Новые правила влияют на оформление больничных листов в 1С: Зарплата и кадры 8.3 редакции 3.1.
Как учитывать изменения в законодательстве о больничных листах в 1С: Зарплата и кадры 8.3 редакции 3.1 (корпоративная) – об этом мы поговорим далее.
Изменения в программе 1С: Зарплата и кадры 8.3 редакции 3.1
Новые правила оформления больничных листов в 2023 году требуют от бухгалтеров и кадровиков внести коррективы в свою работу. 1С: Зарплата и кадры 8.3 редакции 3.1, популярная программа для ведения кадрового и зарплатного учета, уже обновилась, чтобы учитывать все изменения в законодательстве.
Важно отметить, что “1С: Зарплата и кадры 8.3 редакции 3.1” – это не просто обновление, а новая версия программы, включающая в себя массу инноваций, улучшений, и доработок. В частности, она поддерживает новые формы электронного больничного листа, которые введены в России с 2023 года.
Как работает новая версия 1С: Зарплата и кадры 8.3 редакции 3.1?
Система автоматически оповещает работодателя о наличии нового больничного листа от сотрудника. Для этого необходимо настроить электронный обмен документами с СФР. После поступления уведомления о больничном листе в программе 1С: Зарплата и кадры 8.3 редакции 3.1 можно оформить больничный лист. В программе предусмотрены специальные формы для оформления больничных листов. Эти формы соответствуют новым требованиям законодательства, включая новые реквизиты и сведения.
В 1С: Зарплата и кадры 8.3 редакции 3.1 также реализованы функции для автоматического расчета больничного листа. Программное обеспечение самостоятельно определяет средний заработок сотрудника и рассчитывает сумму больничного.
В результате нового функционала программы 1С: Зарплата и кадры 8.3 редакции 3.1 работодатели могут быстро и эффективно оформлять больничные листы с учетом новых правил законодательства. Программа также помогает автоматизировать процесс расчета больничных и сократить риски ошибок при выплате пособий сотрудникам.
В следующих разделах мы подробно рассмотрим новые функции программы 1С: Зарплата и кадры 8.3 редакции 3.1, а также поговорим о том, как оформить больничный лист в 1С с учетом новых правил законодательства.
Новые функции 1С: Зарплата и кадры
Обновленная версия 1С: Зарплата и кадры 8.3 редакции 3.1 включает в себя ряд новых функций, которые помогают работодателям упростить и автоматизировать процесс оформления больничных листов. Эти функции призваны ускорить процесс обработки информации о больничных листах и минимизировать количество ошибок при их оформлении.
Одним из ключевых новшеств является функция автоматического получения информации о больничных листах от СФР. Теперь работодателям не нужно вводить данные о больничном листе вручную. Программа автоматически получает информацию от СФР в режиме онлайн. Это значительно упрощает процесс оформления больничных листов и сокращает время, необходимое для их обработки.
Кроме того, 1С: Зарплата и кадры 8.3 редакции 3.1 включает в себя функцию автоматического расчета больничного листа. Программа самостоятельно рассчитывает средний заработок сотрудника и сумму больничного листа. Это исключает возможные ошибки при расчете пособия и позволяет сократить время, необходимое для оформления больничного листа.
Дополнительные функции 1С: Зарплата и кадры 8.3 редакции 3.1 для оформления больничного листа:
- Возможность отправки электронных больничных листов в СФР непосредственно из программы.
- Функция создания и печать реестра больничных листов в соответствии с требованиями СФР.
- Создание отчетов о выплаченных больничных листах по сотрудникам и периодам.
- Проверка корректности заполнения больничного листа на соответствие требованиям законодательства.
Эти новые функции 1С: Зарплата и кадры 8.3 редакции 3.1 помогают сократить срок оформления больничного листа с 5 рабочих дней до 3 рабочих дней. Помимо этого, новые функции делают процесс более простым и интуитивно понятным. Это помогает сократить количество ошибок при оформлении больничных листов и упростить работу бухгалтеров и кадровиков.
В следующих разделах мы рассмотрим подробно новые функции 1С: Зарплата и кадры 8.3 редакции 3.1 и расскажем о том, как оформить больничный лист в 1С с учетом новых правил законодательства.
Обновление 1С: Зарплата и кадры 8.3 редакции 3.1
Обновление 1С: Зарплата и кадры 8.3 редакции 3.1 включает в себя ряд изменений, которые упрощают и автоматизируют процесс оформления больничных листов. Эти изменения призваны ускорить процесс обработки информации о больничных листах и минимизировать количество ошибок при их оформлении.
В 2023 году вступил в силу новый закон о больничных листах. Согласно этому закону, все больничные листы теперь выдаются в электронном виде. Эта система призвана упростить процесс оформления больничных листов и сделать его более эффективным. Обновленная версия 1С: Зарплата и кадры 8.3 редакции 3.1 поддерживает новые правила оформления больничных листов, включая новые формы электронных больничных листов.
В программе 1С: Зарплата и кадры 8.3 редакции 3.1 были внесены изменения, которые позволяют оформлять электронные больничные листы в соответствии с новыми правилами законодательства. Программа теперь автоматически получает данные о больничных листах от СФР и заполняет необходимые формы.
1С: Зарплата и кадры 8.3 редакции 3.1 также включает в себя функцию автоматического расчета больничных листов. Это делает процесс оформления больничного листа более простым и эффективным.
Изменения в программе 1С: Зарплата и кадры 8.3 редакции 3.1 помогают упростить процесс оформления больничных листов и сократить количество ошибок, которые могут возникнуть при их оформлении.
В следующих разделах мы рассмотрим подробно новые функции 1С: Зарплата и кадры 8.3 редакции 3.1 и расскажем о том, как оформить больничный лист в 1С с учетом новых правил законодательства.
Новые правила оформления больничного
В 2023 году изменились правила оформления больничных листов. Ключевое изменение: с 2022 года практически во всех регионах России действует система прямых выплат, которая предполагает минимальное участие работодателя и сотрудника в процессе назначения и исчисления пособий.
С 2023 года больничные листы формируются только в электронном виде. Исключением являются категории сотрудников, которые находятся под государственной защитой или информация о которых составляет государственную тайну, а также работники из ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей – для них больничные оформляются на бумажном носителе.
Работодатели теперь получают информацию о больничных листах в режиме онлайн. Для этого они должны предварительно настроить электронный обмен документами с СФР.
После получения уведомления о больничном листе в программе 1С: Зарплата и кадры 8.3 редакции 3.1 можно оформить больничный лист. В программе предусмотрены специальные формы для оформления больничных листов. Эти формы соответствуют новым требованиям законодательства, включая новые реквизиты и сведения.
В следующих разделах мы рассмотрим подробно новые функции 1С: Зарплата и кадры 8.3 редакции 3.1 и расскажем о том, как оформить больничный лист в 1С с учетом новых правил законодательства.
Электронный больничный лист в 1С
С 2023 года все больничные листы в России оформляются в электронном виде, и 1С: Зарплата и кадры 8.3 редакции 3.1 предоставляет удобные инструменты для работы с ними. В программе реализован механизм автоматического получения информации о больничных листах от СФР, что значительно упрощает процесс оформления больничных листов и сокращает время, необходимое для их обработки.
Работодателю не нужно вводить данные о больничном листе вручную. Программа автоматически получает информацию от СФР в режиме онлайн. Это значительно упрощает процесс оформления больничных листов и сокращает время, необходимое для их обработки.
1С: Зарплата и кадры 8.3 редакции 3.1 также включает в себя функцию автоматического расчета больничного листа. Программа самостоятельно рассчитывает средний заработок сотрудника и сумму больничного листа. Это исключает возможные ошибки при расчете пособия и позволяет сократить время, необходимое для оформления больничного листа.
Кроме того, в программе реализована возможность отправки электронных больничных листов в СФР непосредственно из программы. Это упрощает процесс отправки больничных листов и исключает необходимость в ручной отправке документов.
1С: Зарплата и кадры 8.3 редакции 3.1 также предоставляет удобные инструменты для создания и печать реестра больничных листов в соответствии с требованиями СФР.
В результате нового функционала программы 1С: Зарплата и кадры 8.3 редакции 3.1 работодатели могут быстро и эффективно оформлять больничные листы с учетом новых правил законодательства. Программа также помогает автоматизировать процесс расчета больничных и сократить риски ошибок при выплате пособий сотрудникам.
В следующих разделах мы рассмотрим подробно новые функции 1С: Зарплата и кадры 8.3 редакции 3.1 и расскажем о том, как оформить больничный лист в 1С с учетом новых правил законодательства.
Новые формы больничного листа
Новые правила оформления больничных листов, которые вступили в силу в 2023 году, включают в себя изменения в формах больничных листов. Теперь больничные листы выдаются в электронном виде. В программе 1С: Зарплата и кадры 8.3 редакции 3.1 реализованы новые формы электронных больничных листов, которые соответствуют новым требованиям законодательства.
Что изменилось в новых формах больничных листов? В новых формах больничных листов появились новые реквизиты и сведения. В частности, в новых формах больничных листов указаны новые данные о работодателе, сотруднике и периоде больничного листа.
В новых формах больничных листов также указаны новые данные о причине больничного листа. В частности, в новых формах больничных листов указаны новые данные о причине больничного листа, например, “временная нетрудоспособность в связи с болезнью”, “временная нетрудоспособность в связи с травмой”, “временная нетрудоспособность в связи с беременностью и родами”.
Кроме того, в новых формах больничных листов указаны новые данные о периоде больничного листа. В частности, в новых формах больничных листов указаны новые данные о периоде больничного листа, например, “срок больничного листа”, “дата начала больничного листа”, “дата окончания больничного листа”.
1С: Зарплата и кадры 8.3 редакции 3.1 поддерживает все новые формы электронных больничных листов, которые введены в России с 2023 года. Программа автоматически заполняет необходимые формы в соответствии с новыми требованиями законодательства.
В следующих разделах мы рассмотрим подробно новые функции 1С: Зарплата и кадры 8.3 редакции 3.1 и расскажем о том, как оформить больничный лист в 1С с учетом новых правил законодательства.
Порядок оформления больничного листа 2023
С 2023 года порядок оформления больничных листов значительно изменился. Теперь больничные листы выдаются только в электронном виде, а работодатели получают информацию о них в режиме онлайн. Это упростило процесс оформления больничных листов и сократило время, необходимое для их обработки.
Что нужно сделать для оформления больничного листа в 2023 году? Во-первых, сотруднику необходимо обратиться к врачу для получения больничного листа. Врач оформляет больничный лист в электронном виде и отправляет его в СФР.
Во-вторых, СФР передает информацию о больничном листе работодателю в режиме онлайн. Работодатель получает уведомление о больничном листе и может оформить его в программе 1С: Зарплата и кадры 8.3 редакции 3.1.
В программе 1С: Зарплата и кадры 8.3 редакции 3.1 реализованы новые функции для оформления электронных больничных листов. Программа автоматически получает информацию о больничных листах от СФР и заполняет необходимые формы. Программа также автоматически рассчитывает сумму больничного листа.
После оформления больничного листа в программе 1С: Зарплата и кадры 8.3 редакции 3.1 работодатель может отправить его в СФР непосредственно из программы.
В результате новых правил оформления больничных листов и функций программы 1С: Зарплата и кадры 8.3 редакции 3.1 процесс оформления больничных листов стал более простым и эффективным. Работодатели могут быстро и удобно оформлять больничные листы с учетом новых требований законодательства.
В следующих разделах мы рассмотрим подробно новые функции 1С: Зарплата и кадры 8.3 редакции 3.1 и расскажем о том, как оформить больничный лист в 1С с учетом новых правил законодательства.
Сроки оформления больничного листа
Сроки оформления больничного листа в 2023 году изменились. Согласно новым правилам, работодателю отводится 3 рабочих дня с момента направленного фондом запроса на предоставление сведений о сотруднике для расчета пособия. Это значительно сократило срок оформления больничных листов, который ранее составлял 5 рабочих дней.
1С: Зарплата и кадры 8.3 редакции 3.1 учитывает новые сроки оформления больничных листов и автоматически напоминает работодателю о необходимости предоставить сведения о сотруднике в установленные сроки.
Благодаря новой системе оформления больничных листов, работодатель может быстро и эффективно оформлять больничные листы и своевременно выплачивать пособия сотрудникам.
В новых правилах также указано, что работодатель должен предоставить сведения о сотруднике в течение 3 рабочих дней с момента получения запроса от СФР. Если работодатель не предоставляет сведения в установленные сроки, СФР имеет право запросить возмещение за понесенные из-за этого дополнительные расходы.
1С: Зарплата и кадры 8.3 редакции 3.1 помогает работодателю своевременно предоставить сведения о сотруднике и избежать необходимости возмещать дополнительные расходы. Программа автоматически напоминает работодателю о необходимости предоставить сведения о сотруднике в установленные сроки.
В следующих разделах мы рассмотрим подробно новые функции 1С: Зарплата и кадры 8.3 редакции 3.1 и расскажем о том, как оформить больничный лист в 1С с учетом новых правил законодательства.
Документы для оформления больничного листа
В 2023 году изменился перечень документов, необходимых для оформления больничного листа. Теперь работодатель получает информацию о больничном листе непосредственно от СФР в режиме онлайн.
Сотруднику не нужно предоставлять работодателю бумажный больничный лист. Достаточно предоставить номер больничного листа.
Какие документы необходимы для оформления больничного листа в 2023 году?
- Сведения о сотруднике, которые работодатель должен предоставить в СФР для расчета пособия ( номер СНИЛС, дата рождения, дата начала работы и т.д.).
- Номер больничного листа, который сотрудник может получить в личном кабинете на сайте СФР.
1С: Зарплата и кадры 8.3 редакции 3.1 учитывает новые правила оформления больничных листов и предоставляет удобные инструменты для их оформления.
В программе реализована функция автоматического получения информации о больничных листах от СФР. Работодатель не нужно вводить данные о больничном листе вручную. Программа автоматически получает информацию от СФР в режиме онлайн и заполняет необходимые формы.
Программа также автоматически рассчитывает сумму больничного листа и формирует необходимые документы для отправки в СФР.
В следующих разделах мы рассмотрим подробно новые функции 1С: Зарплата и кадры 8.3 редакции 3.1 и расскажем о том, как оформить больничный лист в 1С с учетом новых правил законодательства.
Как оформить больничный лист в 1С: Зарплата и кадры
В 2023 году процесс оформления больничных листов в 1С: Зарплата и кадры 8.3 редакции 3.1 стал более простым и автоматизированным.
Чтобы оформить больничный лист в 1С: Зарплата и кадры 8.3 редакции 3.1 следует пройти несколько шагов:
- Получить информацию о больничном листе от СФР.
- Ввести данные о больничном листе в программу 1С: Зарплата и кадры 8.3 редакции 3.1.
- Провести расчет суммы больничного листа в программе 1С: Зарплата и кадры 8.3 редакции 3.1.
- Оформить выплату больничного листа сотруднику в программе 1С: Зарплата и кадры 8.3 редакции 3.1.
Как это сделать на практике?
1. СФР автоматически передает информацию о больничном листе работодателю в режиме онлайн. Работодатель получает уведомление о больничном листе и может оформить его в программе 1С: Зарплата и кадры 8.3 редакции 3.1.
2. В программе 1С: Зарплата и кадры 8.3 редакции 3.1 реализованы новые функции для оформления электронных больничных листов. Программа автоматически получает информацию о больничных листах от СФР и заполняет необходимые формы.
3. Программа также автоматически рассчитывает сумму больничного листа.
4. После оформления больничного листа в программе 1С: Зарплата и кадры 8.3 редакции 3.1 работодатель может отправить его в СФР непосредственно из программы.
В результате новых правил оформления больничных листов и функций программы 1С: Зарплата и кадры 8.3 редакции 3.1 процесс оформления больничных листов стал более простым и эффективным. Работодатели могут быстро и удобно оформлять больничные листы с учетом новых требований законодательства.
В следующих разделах мы рассмотрим подробно новые функции 1С: Зарплата и кадры 8.3 редакции 3.1 и расскажем о том, как оформить больничный лист в 1С с учетом новых правил законодательства.
Оформление больничного листа в 1С 8.3
В 2023 году оформление больничных листов в 1С: Зарплата и кадры 8.3 редакции 3.1 претерпело значительные изменения. Программное обеспечение теперь учитывает все нововведения, введенные в законодательство, и предоставляет удобные инструменты для оформления электронных больничных листов.
Как оформить больничный лист в 1С 8.3?
1. Получите информацию о больничном листе от СФР. Работодатель получает уведомление о больничном листе в режиме онлайн.
2. Введите данные о больничном листе в программу 1С: Зарплата и кадры 8.3 редакции 3.1. Программа автоматически заполняет необходимые формы в соответствии с новыми требованиями законодательства.
3. Проведите расчет суммы больничного листа в программе 1С: Зарплата и кадры 8.3 редакции 3.1. Программа самостоятельно рассчитывает средний заработок сотрудника и сумму больничного листа.
4. Оформите выплату больничного листа сотруднику в программе 1С: Зарплата и кадры 8.3 редакции 3.1.
5. Отправьте больничный лист в СФР непосредственно из программы 1С: Зарплата и кадры 8.3 редакции 3.1.
В результате новых правил оформления больничных листов и функций программы 1С: Зарплата и кадры 8.3 редакции 3.1 процесс оформления больничных листов стал более простым и эффективным. Работодатели могут быстро и удобно оформлять больничные листы с учетом новых требований законодательства.
В следующих разделах мы рассмотрим подробно новые функции 1С: Зарплата и кадры 8.3 редакции 3.1 и расскажем о том, как оформить больничный лист в 1С с учетом новых правил законодательства.
Новые правила по больничным листам 2023
В 2023 году вступили в силу новые правила оформления больничных листов. Они влияют на все стороны процесса – от способа получения информации о больничном до его оформления в программе 1С: Зарплата и кадры.
С 2023 года больничные листы выдаются только в электронном виде. Это изменение влияет на взаимодействие работодателя и СФР. Работодатель не получает бумажный лист нетрудоспособности от сотрудника. Вместо этого он получает уведомление от СФР о том, что сотрудник оформил больничный лист.
В результате процесс оформления больничного листа стал более простым и автоматизированным. Работодателям не нужно заполнять бумажные формы и отправлять их в СФР.
Изменения в процессе оформления больничного листа также затронули программу 1С: Зарплата и кадры. Обновленная версия программы 1С: Зарплата и кадры 8.3 редакции 3.1 теперь учитывает все нововведения, введенные в законодательство, и предоставляет удобные инструменты для оформления электронных больничных листов.
В следующих разделах мы подробнее рассмотрим новые правила оформления больничных листов в 2023 году и узнаем, как оформить больничный лист в программе 1С: Зарплата и кадры 8.3 редакции 3.1.
Изменения в больничном листе 2023
В 2023 году вступили в силу новые правила оформления больничных листов, которые значительно изменили их форму и содержание. Ключевое изменение: теперь больничные листы выдаются только в электронном виде, что упростило процесс оформления и сделало его более эффективным.
Какие изменения произошли в больничном листе в 2023 году?
- Электронный формат. С 2023 года все больничные листы оформляются в электронном виде, что исключает необходимость в бумажной версии.
- Новые реквизиты. В новых формах больничных листов появились новые реквизиты и сведения, например, номер СНИЛС сотрудника, дата начала работы и т.д.
- Изменение процесса оформления. Работодатель не получает бумажный лист нетрудоспособности от сотрудника. Вместо этого он получает уведомление от СФР о том, что сотрудник оформил больничный лист.
- Автоматизация процесса оформления. Программа 1С: Зарплата и кадры 8.3 редакции 3.1 учитывает новые правила оформления больничных листов и предоставляет удобные инструменты для их оформления.
Благодаря этим изменениям процесс оформления больничных листов стал более простым и эффективным. Работодателям не нужно заполнять бумажные формы и отправлять их в СФР. Программа 1С: Зарплата и кадры 8.3 редакции 3.1 автоматически оформляет больничные листы с учетом новых требований законодательства.
В следующих разделах мы подробнее рассмотрим новые правила оформления больничных листов в 2023 году и узнаем, как оформить больничный лист в программе 1С: Зарплата и кадры 8.3 редакции 3.1.
Новые правила оформления больничного
В 2023 году в России вступили в силу новые правила оформления больничных листов. Теперь больничные листы выдаются только в электронном виде. Это изменение затронуло как процесс оформления больничных листов в медицинских учреждениях, так и работу работодателей с ними.
Какие изменения произошли в правилах оформления больничных листов в 2023 году?
- Электронный формат. С 2023 года все больничные листы оформляются в электронном виде, что исключает необходимость в бумажной версии.
- Новые реквизиты. В новых формах больничных листов появились новые реквизиты и сведения, например, номер СНИЛС сотрудника, дата начала работы и т.д.
- Изменение процесса оформления. Работодатель не получает бумажный лист нетрудоспособности от сотрудника. Вместо этого он получает уведомление от СФР о том, что сотрудник оформил больничный лист.
- Автоматизация процесса оформления. Программа 1С: Зарплата и кадры 8.3 редакции 3.1 учитывает новые правила оформления больничных листов и предоставляет удобные инструменты для их оформления.
Благодаря этим изменениям процесс оформления больничных листов стал более простым и эффективным. Работодателям не нужно заполнять бумажные формы и отправлять их в СФР. Программа 1С: Зарплата и кадры 8.3 редакции 3.1 автоматически оформляет больничные листы с учетом новых требований законодательства.
В следующих разделах мы подробнее рассмотрим новые правила оформления больничных листов в 2023 году и узнаем, как оформить больничный лист в программе 1С: Зарплата и кадры 8.3 редакции 3.1.
Больничный лист в 1С: Зарплата и кадры
В 2023 году в силу вступили новые правила оформления больничных листов в России. Теперь все больничные листы оформляются в электронном виде, что упростило процесс оформления и сделало его более эффективным.
Программа 1С: Зарплата и кадры 8.3 редакции 3.1 учитывает новые правила и предоставляет удобные инструменты для оформления больничных листов в электронном виде.
Как оформить больничный лист в 1С: Зарплата и кадры 8.3 редакции 3.1?
- Получите информацию о больничном листе от СФР. Работодатель получает уведомление о больничном листе в режиме онлайн.
- Введите данные о больничном листе в программу 1С: Зарплата и кадры 8.3 редакции 3.1. Программа автоматически заполняет необходимые формы в соответствии с новыми требованиями законодательства.
- Проведите расчет суммы больничного листа в программе 1С: Зарплата и кадры 8.3 редакции 3.1. Программа самостоятельно рассчитывает средний заработок сотрудника и сумму больничного листа.
- Оформите выплату больничного листа сотруднику в программе 1С: Зарплата и кадры 8.3 редакции 3.1.
- Отправьте больничный лист в СФР непосредственно из программы 1С: Зарплата и кадры 8.3 редакции 3.1.
Благодаря этим изменениям процесс оформления больничных листов стал более простым и эффективным. Работодателям не нужно заполнять бумажные формы и отправлять их в СФР. Программа 1С: Зарплата и кадры 8.3 редакции 3.1 автоматически оформляет больничные листы с учетом новых требований законодательства.
В следующих разделах мы подробнее рассмотрим новые правила оформления больничных листов в 2023 году и узнаем, как оформить больничный лист в программе 1С: Зарплата и кадры 8.3 редакции 3.1.
В 2023 году вступили в силу новые правила оформления больничных листов в России. Ключевое изменение – теперь больничные листы оформляются только в электронном виде. Это изменение затронуло как процесс оформления больничных листов в медицинских учреждениях, так и работу работодателей с ними.
В таблице ниже представлены ключевые изменения в правилах оформления больничных листов, введенные в 2023 году:
| Изменения | Описание | Влияние на работодателя | Влияние на сотрудника | Влияние на 1С: Зарплата и кадры |
|---|---|---|---|---|
| Переход на электронный формат | С 2023 года все больничные листы оформляются в электронном виде. | Работодатель получает информацию о больничном листе в режиме онлайн от СФР. | Сотруднику не нужно предоставлять работодателю бумажный больничный лист. Достаточно предоставить номер больничного листа. | Программа 1С: Зарплата и кадры 8.3 редакции 3.1 поддерживает новые формы электронных больничных листов и автоматизирует их обработку. |
| Новые реквизиты | В новых формах больничных листов появились новые реквизиты и сведения, например, номер СНИЛС сотрудника, дата начала работы и т.д. | Работодатель должен иметь доступ к новым реквизитам для заполнения документов. | Сотрудник должен знать свой номер СНИЛС и другую необходимую информацию. | Программа 1С: Зарплата и кадры 8.3 редакции 3.1 автоматически заполняет новые реквизиты в документах. |
| Изменение процесса оформления | Работодатель не получает бумажный лист нетрудоспособности от сотрудника. Вместо этого он получает уведомление от СФР о том, что сотрудник оформил больничный лист. | Работодатель должен иметь доступ к информации о больничных листах в режиме онлайн. | Сотруднику не нужно предоставлять работодателю бумажный больничный лист. | Программа 1С: Зарплата и кадры 8.3 редакции 3.1 автоматически получает информацию о больничных листах от СФР и заполняет необходимые документы. |
| Автоматизация процесса оформления | Программа 1С: Зарплата и кадры 8.3 редакции 3.1 автоматически оформляет больничные листы с учетом новых требований законодательства. | Работодатель может быстро и легко оформить больничный лист в программе. | Сотрудник получает больничный лист в электронном виде. | Программа 1С: Зарплата и кадры 8.3 редакции 3.1 автоматически заполняет все необходимые формы и рассчитывает сумму больничного листа. |
Благодаря этим изменениям процесс оформления больничных листов стал более простым и эффективным. Работодателям не нужно заполнять бумажные формы и отправлять их в СФР. Программа 1С: Зарплата и кадры 8.3 редакции 3.1 автоматически оформляет больничные листы с учетом новых требований законодательства.
В следующих разделах мы подробнее рассмотрим новые правила оформления больничных листов в 2023 году и узнаем, как оформить больничный лист в программе 1С: Зарплата и кадры 8.3 редакции 3.1.
В 2023 году вступили в силу новые правила оформления больничных листов, которые значительно изменили их форму и содержание. Ключевое изменение: теперь больничные листы выдаются только в электронном виде, что упростило процесс оформления и сделало его более эффективным.
В таблице ниже представлено сравнение процесса оформления больничных листов до и после введения новых правил в 2023 году:
| Аспект | До 2023 года | С 2023 года |
|---|---|---|
| Формат больничного листа | Бумажный | Электронный |
| Процесс получения больничного листа | Сотрудник получал бумажный больничный лист в медицинском учреждении. | Сотрудник получает электронный больничный лист в медицинском учреждении. |
| Передача больничного листа работодателю | Сотрудник предоставлял работодателю бумажный больничный лист. | Сотрудник предоставляет работодателю номер больничного листа. |
| Обработка больничного листа работодателем | Работодатель вручную заполнял данные о больничном листе в программе 1С. | Программа 1С автоматически получает информацию о больничном листе от СФР и заполняет необходимые формы. |
| Отправка больничного листа в СФР | Работодатель отправлял бумажный больничный лист в СФР почтой или через курьерскую службу. | Программа 1С автоматически отправляет информацию о больничном листе в СФР в электронном виде. |
| Сроки оформления больничного листа | 5 рабочих дней | 3 рабочих дня |
| Удобство оформления | Процесс оформления был сложным и требовал ручного заполнения документов. | Процесс оформления стал более простым и автоматизированным. |
Изменения в процессе оформления больничных листов значительно упростили работу как сотрудников, так и работодателей. Благодаря переходу на электронный формат, процесс стал более эффективным и быстрым.
Программа 1С: Зарплата и кадры 8.3 редакции 3.1 предоставляет удобные инструменты для оформления больничных листов в электронном виде, автоматизируя большинство процессов и сокращая время, необходимое для их обработки.
В следующих разделах мы подробнее рассмотрим новые правила оформления больничных листов в 2023 году и узнаем, как оформить больничный лист в программе 1С: Зарплата и кадры 8.3 редакции 3.1.
FAQ
Новые правила оформления больничных листов в 2023 году вызвали много вопросов у работодателей и сотрудников. В этом разделе мы постараемся ответить на самые часто задаваемые вопросы.
Вопрос 1: Что делать сотруднику, если он получил бумажный больничный лист?
Ответ: С 2023 года все больничные листы оформляются в электронном виде. Если вам выдали бумажный лист, обратитесь в медицинское учреждение с просьбой оформить его электронно.
Вопрос 2: Как работодателю получить информацию о больничном листе сотрудника?
Ответ: Работодатель получает информацию о больничном листе в режиме онлайн от СФР. Для этого необходимо настроить электронный обмен документами с СФР.
Вопрос 3: Как оформить больничный лист в программе 1С: Зарплата и кадры 8.3 редакции 3.1?
Ответ: В программе 1С: Зарплата и кадры 8.3 редакции 3.1 реализованы новые функции для оформления электронных больничных листов. Программа автоматически получает информацию о больничных листах от СФР и заполняет необходимые формы.
Программа также автоматически рассчитывает сумму больничного листа.
Вопрос 4: Какие документы нужны для оформления больничного листа в 2023 году?
Ответ: Для оформления больничного листа в 2023 году необходимы следующие документы:
- Сведения о сотруднике, которые работодатель должен предоставить в СФР для расчета пособия ( номер СНИЛС, дата рождения, дата начала работы и т.д.).
- Номер больничного листа, который сотрудник может получить в личном кабинете на сайте СФР.
Вопрос 5: Как изменились сроки оформления больничных листов в 2023 году?
Ответ: С 2023 года работодателю отводится 3 рабочих дня с момента направленного фондом запроса на предоставление сведений о сотруднике для расчета пособия.
Вопрос 6: Что делать, если СФР запросил возмещение дополнительных расходов из-за неправильно оформленного больничного листа?
Ответ: Если СФР запросил возмещение дополнительных расходов, необходимо проверить правильность оформления больничного листа и предоставить СФР необходимые документы для разъяснения ситуации.
Мы надеемся, что эти ответы помогли вам разобраться в новых правилах оформления больничных листов.
